Лидер гораздо чётче понимает свои возможности и пользуется ими, но больше всего он понимает ограничения, то есть свои слабые стороны .
“
Лидерство - наиболее выживательная поведения.
— Евгений Печёный-Щербанский
О портрете
Портрет Leadership Discovery помогает определить ключевые аспекты психики, влияющие на вашу способность эффективно работать в команде и проявлять лидерские качества. Он включает в себя анализ командной роли, показывающий, какие задачи и стиль работы вам подходят лучше всего. Понимание жизненного цикла проекта позволит вам выбрать проекты или компании, где вы сможете проявить себя наиболее продуктивно. Этот портрет также раскрывает ваши источники мотивации, стресс-факторы и способы работы со стрессом, помогая вам адаптироваться к сложным ситуациям. Кроме того, он отображает ваш уровень энергии и график продуктивности, позволяя планировать свою работу оптимальным образом, избегая перегрузок и эмоционального выгорания.
Купить
Паттерны в портрете
Паттерны - это любые формы заложенных в нас вещей. Инстинкты, рефлексы, генетические предрасположенности, коллективная память и т.д.
КОМАНДНАЯ РОЛЬ
Роль в команде указывает на тип задач, которые человек выполняет лучше всего. Она также определяет стиль работы сотрудника и его общий подход к решению проблем. Вы узнаете о его сильных сторонах, а также о том, какие рабочие условия и аспекты являются ключевыми для поддержки его индивидуального рабочего стиля на текущей позиции. Улучшая его производительность, вы также сможете поддержать его рост в его профессиональной области.
ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ПРОЕКТА
Жизненный цикл продукта (или проекта) показывает, на какой стадии развития он находится в данный момент. В бизнесе этот цикл помогает определить уровень задач и проектов, в рамках которых человек будет продуктивен: например, кому-то лучше работать в быстро меняющейся стартап-среде, а кому-то - в компании, которая активно масштабируется, и где все бизнес-процессы четко организованы. Поэтому важно понимать, на какой фазе развития проекта или продукта вы сможете лучше всего проявить себя и работать с максимальной мотивацией.
МОТИВАЦИЯ
Мотивация - это список материальных и нематериальных стимулов, которые по-разному воздействуют на повышение уровня энергии человека. Мотивация показывает, что больше всего стимулирует психику человека, каким образом он подсознательно расставляет для себя приоритеты, и что для него является главным критерием при выборе должности, компании, типа выполняемых задач и так далее.
СТРЕСС-ФАКТОРЫ
Стресс - это то, что вводит нашу психику в состояние угрозы и опасности. Стресс-факторы - это те раздражители, которые воздействуют на вас сильнее всего и воспринимаются вами утрированно: проблемы в личной жизни или на работе могут казаться гораздо более серьезными и значимыми, чем они есть на самом деле.
СПОСОБ РАБОТЫ СО СТРЕССОМ
Способ работы со стрессом отображает то, каким образом человек автоматически реагирует на стресс, и какие врожденные механизмы и поведенческие стратегии включаются у него в стрессовых ситуациях.
УРОВЕНЬ ЭНЕРГИИ
Уровень энергии - это запас жизненных сил и усилий, доступных человеку. У каждого человека уровень энергии состоит из двух аспектов: количество и постоянство. Эти два аспекта являются врожденными и неизменными, и они имеют свои плюсы и минусы, по-разному влияющие на деятельность человека.
ГРАФИК ПРОДУКТИВНОСТИ
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us during the weekends and at night. You can also visit our office for a personal consultation.
СПОСОБ РАБОТЫ С РЕСУРСАМИ
Способ работы с ресурсами - это базовая установка человека по отношению к ресурсам и вариантам их получения. Данная установка определяет, сколько в мире есть доступных ресурсов и легко ли их добыть. От способа работы с ресурсами зависит то, каким образом вы будете их получать и расходовать, и насколько легко у вас это получится.
Как проходит отгрузка портрета для вас?
Заявка
Вы оплачиваете консультацию на сайте
Запись видео
Я связываюсь с вами в ТГ и направляю вам ссылку на запись видео для прохождения типирования в HRMNY
Время/дата
После того как ваш портрет готов (примерно через 2-3 недели), назначаем комфортные дату и время для проведения консультации
Консультация
Сама консультация проходит в ZOOMе. Длительность - 1 час.
Обратная связь
В течение трех дней я отвечаю на ваши вопросы по теме консультации
Что в итоге?
Результаты, которые вы можете точно получите
Вы узнаете, какие задачи и тип работы вам подходят лучше всего, что позволит вам раскрыть свой потенциал и работать максимально эффективно в команде.
Портрет покажет, на каком этапе проекта или в какой рабочей среде (стартап, масштабирование или стабильная компания) вы будете наиболее продуктивны и мотивированы.
Вы узнаете, какие факторы (материальные или нематериальные) наиболее сильно стимулируют вас и как использовать их для повышения уровня энергии и мотивации в работе.
Вы поймёте, что вызывает у вас стресс и как эффективно справляться с этими ситуациями, сохраняя продуктивность.
Портрет даст вам понимание того, как управлять своим уровнем энергии, чтобы поддерживать постоянный высокий темп работы без перегрузок.
Вы сможете понять свой цикл продуктивности и эффективно планировать задачи на неделю, избегая выгорания и повышая общую эффективность.